名人名言_關于企業的經典語錄-樂樂課堂

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關于關于企業的經典語錄的名人名言

郭臺銘
公司十年發展方向——長期/穩定/發展/科技/國際

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郭臺銘
企業人才三部曲——人材→人才→人財

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郭臺銘
品質的重要性——品質是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈

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郭臺銘
先進制造生產力——就是要把先進科技成果和前沿管理理念，轉化為現實生產力，這正是公司長期不變的堅持，是富士康的核心產業競爭力

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郭臺銘
生產力的主要標志——集團未來發展所依賴的是先進制造生產力，只有具備先進制造技術，才有先進制造生產力，這是一個嚴密的邏輯演變

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郭臺銘
成長來自什么——胸懷千萬里，心思細如絲（摘抄的國內某航空公司的語錄）

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韓寒
在抗擊“非典”的時候，有的航空公司推出了教師和醫護人員機票打六折的優惠措施，這讓人十分疑惑。感覺好像是護士不夠用年輕女老師全上前線了。但是，我實在看不到老師除了教大家勤洗手以外有什么和“非典”扯上關系的。那我是清潔工坐飛機能不能打六折？

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亨利·法約爾
對每個領導者來講，指揮的目的是根據企業的利益，使他單位里的所有的人做出最好的貢獻。

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胡錦濤
對外開放的國策不能變。但中國人也要避免在未來的中國經濟中成為跑龍套的。要做到這一點，就需要國人支持本土企業，提高自主發展能力。韓國人“”這句話很好嘛，這種精神值得中國人學習。

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胡錦濤
以后政府機關和國有企業的公務用車要堅決使用本土品牌的汽車。奇瑞就不錯嘛，同我國的發展程度和國民收入水平很適應。

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胡錦濤
對民營企業發展的觀念，還要進一步解放。像華為這樣有國際競爭力的民營企業多起來，國家實力的增強才會更快。發改委在落實《促進民營企業發展的三十六條意見》的過程中，要認真考慮開放民營金融機構的問題。不能等著外國銀行來全面占領中國的金融市場。

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黃漢清
企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。

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黃漢清
只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制、新的產品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立于不敗之地。

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吉福德·平肖第三
將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。出自：〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家出自：《創新者與企業革命》第１６頁

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郎咸平
沒有經過經濟危機洗禮的民族，不可能是經濟上成熟的民族；沒有經過經濟危機洗禮的企業家，不可能是成熟的企業家；沒有經過經濟危機洗禮的公民，不可能是市場上成熟的公民。

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雷蒙·A·克羅克
在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了。

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李奧貝納
我喜歡我們的公司看起來像一家光著腳丫的代理商，心中一直努力「穿別人的鞋子」，設身處地為他人著想——是一個辛勤工作的農場，而不是休閑觀光的農舍。

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李嘉誠
我們的社會中沒有大學文憑，白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

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李嘉誠
精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

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李開復
微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾.蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟今天和未來不是一個了不起的公司。

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